Прокуратурой города Тулы проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в МКУ «Сервисный центр города Тулы».
Установлено, что учреждение заключило трудовой договор с работником, ранее замещавшим должность государственного служащего - помощника судьи районного суда
Федеральным законом «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 Трудового кодекса РФ на работодателей возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
При этом вопреки требованиям законодательства, сообщение о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим по месту его прежней службы организацией не направлялось.
Прокурором в отношении заместителя директора МКУ «Сервисный центр города Тулы» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего).
Постановлением мирового судьи судебного участка № 72 Советского района г. Тула от 25.12.2018 заместитель директора признан виновным в совершении административного правонарушения и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.