Прослушать новость
Сегодня, 17 июля, губернатор Тульской области Алексей Дюмин подписал закон «Об установлении коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда на территории Тульской области, на 2019 год».
Соответственно, основные положения нормативно-правового акта направлены на реализацию Тульской областью своих полномочий по правовому регулированию налогообложения доходов иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в нашей стране на основании патента, то есть, проще говоря, в безвизовом порядке.
Законом установлен коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда. На следующий год он установлен в размере равном 2,01117, что позволит приблизить величину фиксированного авансового платежа по налогу на доходы физических лиц, уплачиваемого иностранными гражданами, к сумме налога на доходы физических лиц по ставке 13 % от средней заработной платы, сложившейся в регионе.
В связи с этим актуально проанализировать состояние рынка труда в нашем регионе за июнь этого года. По информации, которая предоставлена на сайте ГУ ТО «Центр занятости населения Тульской области» 53 предприятия и организации сообщили в минувшем месяцев учреждению о планируемом увольнении 708 работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности штата. На конец июня 2018 года в центрах занятости населения Тульской области зарегистрировано 4941 чел., обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 3840 безработных граждан.
Кроме того, уровень регистрируемой безработицы на конец июня составил 0,48% экономически активного населения области. В прошлом месяце тульские предприятия и организации заявили в центры занятости населения сведения о наличии 7479 вакантных рабочих местах. В итоге 173 человека трудоустроились в июне на оплачиваемые общественные работы.
Из информации следует, что наиболее популярными видами общественных работ стали: уборка производственных и служебных помещений, подсобные работы, работы в сельскохозяйственном производстве, переплет документов, кухонные работы, работы по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и др.
Также можно сделать ключевой вывод, что экономика области традиционно нуждается в рабочих кадрах. Для трудоустройства рабочих на конец июня 2018 года предлагалось 16369 вакансий (72,3 % от общего количества вакансий). Нехватка рабочих рук сохранилась на следующих профессиях: швея, водитель автомобиля различных категорий, продавец продовольственных товаров, повар, монтажник, тракторист, слесари различного профиля, электрогазосварщик, токарь, плотник, каменщик, штукатур, маляр и др. Из числа служащих – дефицит врачей, медицинских сестер, фельдшеров, инженеров различного профиля.
Анализ спроса на рабочую силу в Тульской области показывает, что на конец июня сохраняется значительное превышение спроса над предложением. Кстати, по отдельным профессиям спрос превышает предложение в несколько раз.