В целях совершенствования работы по подбору, подготовке и использованию руководящих кадров в министерстве здравоохранения Тульской области закончился прием заявок в кадровый резерв на должности руководителей государственных учреждений здравоохранения. Всего было подано 73 заявки. Заявки принимались от кандидатов через сервис Электронное резюме, а так же учреждения здравоохранения имели право выдвинуть своего кандидата для участия в проекте. В настоящий момент идет процесс оценки поданных заявок на соответствие квалификационным требованиям.
Цель проекта «Кадровый резерв в здравоохранении» – формирование команды высокопрофессиональных лидеров. Для этого формируется два вида резерва: один – из уже состоявшихся руководителей, готовых в любой момент занять вышестоящую позицию, другой – резерв развития, из квалифицированных и активных сотрудников, которые хотят развивать свои навыки, чтобы в ближайшем будущем стать лидерами нового формата.
В настоящее время завершен этап подачи заявок, но кандидатам предстоит пройти еще несколько этапов – тестирование, очное собеседование, защита эссе. В этом году тестирование будет включать не только вопросы на медицинскую тематику, но и вопросы по которым можно будет оценить вовлеченность кандидатов в профессию, эмоциональный интеллект, а так же лидерский потенциал.
«Кадровый резерв здравоохранения – это не пустая формальность, - считает министр здравоохранения Тульской области Андрей Третьяков. - Основной задачей программы является создание команды из молодых и амбициозных специалистов, готовых вывести здравоохранение региона на новый, качественный и современный уровень. Мы готовы приложить максимум усилий, чтобы обеспечить для этих специалистов возможность развития».
По мнению министра, современный профессиональный управленец в сфере здравоохранения должен быть не только грамотным специалистом, но еще и досконально разбираться в экономических и юридических аспектах деятельности медицинского учреждения на всех его уровнях. Для этого в министерстве разрабатываются специальные программы для резервистов.