В беседе с ТАСС эксперт Президентской академии Татьяна Подольская рассказала, как россияне могут получить пособие по больничному уже после увольнения.
По словам юриста, если экс-сотрудник оформил больничный лист в течение 30 дней с даты увольнения, то он получит выплату по нетрудоспособности в размере 60% от среднего заработка. При этом размер выплаты не зависит от стажа работы.
Иначе сумма выплаты рассчитывается в том случае, если работник заболел в последние дни перед увольнением. Тогда сумма зависит от накопленного страхового стажа: 100% – 8 и более лет, 80% – 5-8 лет, 60%– менее 5 лет.
В 2026 году максимальный размер дневного пособия при 8-летнем стаже восемь составляет 6 827,46 рубля.
Подольская уточняет: если работник уволился и взял больничный по уходу за родными, то пособие он не получит.
