В отдельных сферах на одну вакансию приходится всего 1,2 резюме
В Тульской области по итогам июля 2026 года определили профессии с самым острым дефицитом кадров. В первую пятерку вошли повара, продавцы, врачи, директора и администраторы магазинов. Об этом сообщают аналитики HeadHunter.
Наиболее заметная нехватка сотрудников сложилась среди поваров, пекарей и кондитеров. На одну вакансию приходится в среднем 1,2 активного резюме. Медианная предлагаемая зарплата составляет 65,7 тысячи рублей, а предложения работодателей варьируются от 50,4 до 102,7 тысячи рублей.
Такое же соотношение резюме и вакансий зафиксировано среди продавцов-консультантов и продавцов-кассиров. Им предлагают в среднем 63,4 тысячи рублей. Зарплатная вилка составляет от 49,1 до 79,9 тысячи рублей.
В тройку самых дефицитных профессий вошли и врачи. На одну вакансию приходится 1,3 резюме. При этом медианная предлагаемая зарплата достигает 100 тысяч рублей, а отдельные предложения — 250 тысяч рублей.
Не хватает в регионе и директоров магазинов. На каждую вакансию приходится 1,4 резюме, а медианная зарплата составляет 88,5 тысячи рублей. Работодатели готовы платить таким специалистам от 55,3 до 120 тысяч рублей.
Замыкают пятерку администраторы магазинов и торговых залов — на одну вакансию также приходится 1,4 резюме. Средняя предлагаемая зарплата находится на уровне 64,9 тысячи рублей.
Дефицит кадров в июле сохранялся и по ряду других специальностей. Работодателям не хватает мерчандайзеров, агрономов, маляров и штукатуров, кладовщиков, машинистов, фармацевтов, слесарей, электромонтажников, автослесарей, токарей и других работников.
В список также вошли курьеры, парикмахеры, технологи, ветеринары, сварщики, швеи и специалисты ряда производственных профессий.
Ранее «Первый Тульский» рассказывал о том, что в Туле назвали вакансии от 200 тысяч рублей. Так, работодатели готовы щедро платить рабочим, а также сотрудникам производств.
Автор: Первый Тульский
