Эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, какие специалисты в Тульской области относятся к наиболее дефицитным по итогам августа. В первую десятку попали фармацевты (0,8 резюме на вакансию при норме от четырех), повара и пекари (0,8), главврачи (0,8), дворники (0,9), товароведы (1), продавцы (1), токари (1,1), слесари и сантехники (1,2), врачи (1,2), а также специалисты по взысканию задолженности (1,3).
Острее всего дефицит был выражен в конце лета в рознице. Здесь приходилось в среднем 1,2 активных резюме на вакансию. Следом идет медицина и производство и сервисное обслуживание с 2,2 резюме. В строительстве и сфере рабочего персонала было 2,6 и 2,7 активных резюме на вакансию.
По словам директора hh.ru в ЦФО Марины Качановой, на рынке труда в Тульской области число вакансий стало уменьшаться, а количество резюме, наоборот, расти. Более стал востребован узкий и продуманный найм и подбор по навыкам:
«Навыкоцентричный подход помогает сфокусироваться на том, что человек реально умеет делать здесь и сейчас без строгой привязки к диплому. То, что осталось неизменным на рынке труда – это востребованность и дефицитность многих рабочих специальностей – так, из топ-20 самых дефицитных по области половина – «синие воротнички».
