Эксперты hh.ru, выяснили, какие специалисты по итогам июня относятся к наиболее дефицитным в Тульской области.
Так, в июне этого года, также как и в мае, в Тульской области в первую пятёрку самых дефицитных попали повара/пекари/кондитеры, врачи, главврачи, агрономы и продавцы. Индекс конкуренции по ним не вырос, а по некоторым даже упал — так у агрономов с мая индекс обрушился с 0,9 до 0,7 резюме на вакансию при норме от 4 до 8, у поваров — с 0,7 до 0,6, у врачей и главврачей — с 0,8 до 0,7.
Теми сферами, где острее всего ощущается дефицит в регионе в начале лета, являются розница — здесь 0,9 резюме на вакансию (индекс падает — в марте было 1,0) и медицина — 1,6 (в марте было 1,7), а также продажи — 2,5, строительство — 2,7, рабочий персонал — 3,0, сфера гостеприимства — 3,1, сельское хозяйство — 3,3.
«Впервые за два года рынок труда демонстрирует признаки охлаждения: так, в Тульской области в июне этого года вакансий на 24% меньше, чем в июне прошлого, 2024 года, а активных резюме — на 25% больше, чем годом ранее. Снижение спроса на сотрудников — сейчас основная тенденция рынка труда, который был перегрет на протяжении 2023–2024 годов. При этом дефицит никуда не ушёл и ряд специалистов по-прежнему в диапазоне кадрового голода, что ярко демонстрирует данный топ-20 — тем более, что в Тульской области дефицитных специалистов — не менее 45»,— комментирует Марина Качанова, директор hh.ru по ЦФО.
Фото: Молодой коммунар
