6 апреля на оперативном совещании Губернатор Дмитрий Миляев поручил учредить региональную награду «За вклад в будущие поколения» для руководителей и владельцев бизнеса, присоединившихся к Корпоративной программе поддержки рождаемости. Это решение принято в рамках реализации Демографического стандарта – комплекса мер по созданию в регионе благоприятных условий для рождения и воспитания детей.
Дмитрий Миляев поручил своему первому заместителю Наталье Архиповой проконтролировать вопрос подготовки новых соглашений для бизнеса.
В рамках Корпоративной программы сотрудникам предприятий при рождении детей предоставляются выплаты от 500 000 рублей до 1 000 000 рублей в зависимости от числа детей: 500 000 рублей – при рождении первого ребёнка; 750 000 рублей – при рождении второго ребёнка; 1 000 000 рублей – при рождении третьего и последующих детей. С 1 января эти выплаты не облагаются налогом в соответствии с федеральным законом, который подписал Президент РФ Владимир Путин.
«Далеко не все руководители предприятий знают о том, что такая льгота существует. Я предлагаю учредить региональную награду за вклад в будущие поколения тем руководителям, владельцам бизнеса, которые подключаются к этой инициативе и активно поддерживают рождаемость в своих коллективах», – сказал Дмитрий Миляев.
К демографическому стандарту присоединились уже 2 500 предприятий Тульской области. В их числе – Группа компаний «Арнест», одна из первых запустившая собственную корпоративную программу поддержки семей сотрудников. Помимо выплат при рождении детей, в компаниях Группы семейным работникам предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска по семейным обстоятельствам и реализуются программы добровольного медицинского страхования. Дмитрий Миляев поручил своему первому заместителю – председателю Правительства Михаилу Пантелееву совместно с первым заместителем Натальей Архиповой проработать возможность внедрения налоговых льгот предприятиям, поддерживающим семейных сотрудников.
Также Дмитрий Миляев дал ряд поручений членам Правительства:
