В Туле стартовала масштабная экологическая инициатива «ЭКО-ВЫЗОВ 2025» , инициированная группой компаний «Стройкомплект». Цель проекта – объединить представителей тульского бизнеса вокруг идеи заботы об окружающей среде и способствовать формированию культуры экологической ответственности .
Участвовать могут любые компании — от небольших организаций до крупных предприятий. Здесь важен не масштаб бизнеса, а командный дух, готовность действовать и стремление внести реальный вклад в благоустройство города.
Старт акции был дан 30 апреля, когда команда ГК «Стройкомплект» высадила хвойные деревья в парке «Баташевский сад» . Этот шаг стал не только вкладом в озеленение города, но и символом осознанного подхода бизнеса к вопросам экологии и ответственности перед будущими поколениями. После этого «Стройкомплект» передал эстафету «ЭКО-ВЫЗОВ 2025» трем компаниям: Закрытому клубу предпринимателей Тульской области, Тульскому партнеру сервиса доставки товаров «Яндекс Лавка» (ООО «Лавка счастья»), Управляющей компании ООО «Новый город» .
Принцип участия прост:
Важно передать «ЭКО-ВЫЗОВ 2025» следующим трём компаниям! Это можно сделать в социальной сети, разместив пост, или направить письма.
Так формируется экологическая цепочка добрых дел , которая шаг за шагом меняет облик города и укрепляет культуру осознанного отношения к природе.
Команда ГК «Стройкомплект» «Бережное отношение к окружающей среде необходимо. Именно от нас зависит, в какой экологической обстановке будут жить наши дети. Поэтому команда «Стройкомплект» не только создаёт пространства для комфортной жизни в жилых комплексах и кварталах, но и бережно относится к тому, что даёт нам природа» , — отметил заместитель директора по строительству ГК «Стройкомплект» Александр Башкатов.Сегодня успех компании измеряется не только прибылью, но и её вкладом в развитие общества и заботой об окружающей среде . Социально ориентированный бизнес осознает свою роль в обществе и стремится вносить вклад в позитивные преобразования.
Развитая корпоративная культура играет важную роль в этом процессе. Она строится на ценностях – доверии, уважении, честности, командной работе и стремлении к развитию. Такие компании не только формируют здоровую внутреннюю атмосферу, но и становятся активными участниками социальных и экологических инициатив.
Проект «ЭКО-ВЫЗОВ 2025» – яркий пример того, как корпоративная культура и экологическая ответственность становятся частью общего движения к лучшему будущему. Это не просто акция по посадке деревьев – это вызов, приглашение к диалогу, возможность вдохновить коллег, партнёров и конкурентов .
Ваша компания готова принять вызов? Стать частью экологически осознанного будущего Тулы — присоединяйтесь к «ЭКО-ВЫЗОВУ 2025»!
Автор:
