С 1 сентября редакция «Тульских новостей» совместно с правительством региона продолжает рубрику в формате «вопрос-ответ». В ней мы рассказываем о различных мерах поддержки, об изменениях в социальной сфере, затрагиваем те вопросы, которые волнуют жителей Тульской области. Сегодняшняя тема – пенсии, ежемесячные выплаты, санаторно-курортное лечение, технические средства реабилитации и помощь в трудоустройстве для граждан с инвалидностью.
В Тульской области действует широкий спектр мер социальной поддержки для людей с инвалидностью. Рассказываем о самых востребованных из них.
Пенсии по инвалидности
Какие виды пенсий положены людям с инвалидностью?
Отделение СФР по Тульской области выплачивает три вида пенсии: страховую, государственную и социальную.
Государственная пенсия — тем, у кого инвалидность наступила в результате военной службы, подготовки или выполнения космических полётов, а также из-за радиационных или техногенных катастроф.
Страховая пенсия — если есть хотя бы один день трудового стажа. Размер зависит от стажа, заработка и страховых взносов.
Социальная пенсия — тем, кто никогда не работал. Большинство получателей — дети или те, кто стал инвалидом в детстве. Размер зависит от группы и составляет до 22,6 тыс. рублей.
Нужно ли собирать документы?
Нет. С 2022 года социальные и страховые пенсии по инвалидности назначаются проактивно — без документов от гражданина. Решение принимается по данным бюро МСЭ. Если выплат по линии фонда не было, нужно выбрать способ получения пенсии.
Положена ли надбавка на уход?
Да. При инвалидности 1 группы СФР автоматически назначает надбавку на уход — 1413–1470 рублей в зависимости от вида пенсии.
ЕДВ и набор социальных услуг
Что такое ЕДВ и каков её размер?
Ежемесячная денежная выплата — базовая социальная выплата для льготников. Размер зависит от группы инвалидности: от 1694 до 4331 рубля без учёта стоимости НСУ.
Что входит в набор социальных услуг в 2026 году?
Стоимость НСУ — 1 825 рублей в месяц. В него входят:
· лекарства;
· путёвка на санаторно-курортное лечение;
· бесплатный проезд на пригородном ж/д транспорте и междугородном к месту лечения и обратно.
Можно ли отказаться от натуральных льгот в пользу денег?
Да. НСУ автоматически устанавливается в натуральной форме. Заменить услуги (все или некоторые) на деньги можно, подав до 1 октября заявление в СФР. Выбор начнёт действовать с 1 января следующего года. Отказавшись, в течение всего года воспользоваться льготами уже не получится.
Важно! Натуральные льготы предоставляются не в пределах суммы компенсации, а в необходимом объёме.
Санаторно-курортное лечение
Кто может получить путёвку?
Путёвка — одна из возможностей в рамках НСУ. Отделение СФР предлагает лечение как в санаториях Тульской области, так и в здравницах других регионов, включая южные.
Какова длительность и как оформить?
Для взрослых — 18 дней, для детей с инвалидностью — 21 день. Профиль определяется по рекомендациям врача. Заявление подаётся в клиентской службе СФР, через госуслуги или почтой. К нему прилагается справка по форме 070/у.
Направления предоставляются в порядке очерёдности — по дате подачи заявления и профилю заболевания.
Одновременно с путёвкой выдаются талоны на бесплатный проезд. Туляки с 1 группой инвалидности и дети-инвалиды имеют право на вторую путёвку для сопровождающего.
Технические средства реабилитации
Какие ТСР можно получить за счёт бюджета области?
В региональном перечне — 21 изделие: сиденье-надставка унитаза, прикроватный столик, сиденье для ванны, стул для ванны, подъёмник передвижной, надувная ванна, наручные часы для незрячих, диктофон, кровать медицинская функциональная, тренажёры реабилитационные, портативная рампа, небулайзер, глюкометр с речевым выходом и другие.
Подать заявление на обеспечение ТСР можно любым удобным способом (через «Госуслуги» или МФЦ).
Граждан с инвалидностью, которые по заключение медико-социальной экспертизы, нуждаются в технических средствах реабилитации Отделение СФР обеспечивает необходимыми изделиями.
На сегодняшний день обеспечение средствами реабилитации возможно двумя способами: в натуральном виде или в форме электронно.
Трудоустройство: квоты и специальные условия
Как работают квоты?
В настоящее время обязанность по квотированию в Тульской области установлена для работодателей с численностью работников: от 36 до 100 человек – в размере 3% от среднесписочной численности работников; более 100 человек - в размере 4% от среднесписочной численности работников.
Работодатель вправе заключить соглашение с другой организацией и возмещать ей расходы на зарплату инвалидов, оборудование рабочих мест и иные затраты.
Обязанность по квотированию возложена на порядка 1,7 тыс. работодателей региона. Ими заявлено около 8,2 тыс. квотируемых рабочих мест. На сегодняшний день на ЕЦП «Работа в России» размещена информация об 1,1 тыс. квотируемых вакансий в Тульской области.
Что такое специальные условия труда?
Это меры, которые создаёт работодатель с опорой на индивидуальную программу реабилитации или абилитации. В специальные условия входит: адаптация оборудования и мебели, специальное освещение, тифлотехника, звукоусиливающая аппаратура, приспособления для колясочников.
В рамках нацпроекта «Кадры» реализуется такая мера поддержки, как финансирование из федерального бюджета создания или переоборудования рабочих мест в размере не более 200 тыс. рублей для трудоустройства инвалидов I и II группы и участников СВО.
***
Читайте также:
Государство помогает: разбираем льготы и выплаты. Поддержка безработных граждан
Государство помогает: разбираем льготы и выплаты. Поддержка многодетных семей
Государство помогает: разбираем льготы и выплаты. Поддержка малоимущих и малообеспеченных граждан
Государство помогает: разбираем льготы и выплаты. Поддержка сельских жителей
Государство помогает: разбираем льготы и выплаты. Поддержка пенсионеров и пожилых людей
Автор: Елизавета Носкова © ООО Региональные новости
