При поиске работы людям с ОВЗ будут помогать персональные консультанты
/sites/default/files/2026/10/2026-10-15_8f0fb9b8.webpВ Тульской области обновили порядок помощи людям с инвалидностью при поиске работы, профессиональном обучении и открытии собственного дела. Соответствующее постановление № 597 от 13 октября 2026 года утвердило региональное правительство.
Согласно документу, при обращении в Центр занятости за человеком с инвалидностью закрепляется персональный карьерный консультант. Он помогает подобрать подходящие вакансии, составить план трудоустройства, получить меры государственной поддержки и пройти необходимые этапы поиска работы.
Помощь не ограничивается подбором вакансий. Специалисты могут сопровождать человека при трудоустройстве и адаптации на новом месте. При необходимости предусмотрена поддержка в организации маршрута от дома до работы и передвижения по территории предприятия.
Отдельные требования установлены для работодателей. Количество специальных рабочих мест зависит от численности сотрудников. В организациях, где работают от 101 до 500 человек, предусматривается одно такое место, от 501 до 1000 — два, от 1001 до 5000 — три, а при численности более 5000 работников — четыре.
Специальные рабочие места должны учитывать индивидуальные потребности сотрудников с инвалидностью. Речь может идти об установке дополнительного оборудования, специальной мебели, изменении рабочего графика и создании доступной среды.
Для работодателей предусмотрены субсидии, которые позволяют частично компенсировать затраты на оснащение рабочих мест, в том числе для надомной работы. Также действуют меры поддержки при найме отдельных категорий граждан и организации стажировок.
Ещё одно направление — профессиональное обучение и переобучение. Людям с инвалидностью помогут освоить востребованные в Тульской области специальности с учётом индивидуальных возможностей и рекомендаций программ реабилитации. Также предусмотрено выделение отдельного перечня профессий с возможностью удалённой работы.
Тем, кто планирует открыть собственное дело, предусмотрены консультации по регистрации бизнеса, налогообложению и бухгалтерскому учёту. Кроме того, документ предусматривает обучение основам предпринимательства и наставнические программы с привлечением опытных бизнесменов и центра «Мой бизнес».
Новый порядок заменяет региональные правила, действовавшие с 2015 года. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Ранее «Первый Тульский» сообщал , что с 1 сентября в Тульской области изменились правила квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью. Новые требования распространяются в том числе на обособленные подразделения организаций с численностью от 36 сотрудников. Размер квоты составляет 3% от среднесписочной численности работников за предыдущий квартал.
Первый Тульский, изображение сгенерировано нейросетью
