По данным опроса от сервиса SuperJob, всего 6% туляков считают возможным полностью доверить нейросети собеседования с кандидатами на вакансии. 43% допускают частичное использование компьютерных алгоритмов, а ещё 43% категорически против них.
Пройти собеседование с нейросетью вместо рекрутера однозначно готовы 12% горожан, скорее готовы ещё 29%. Судя по комментариям, для одних решающий фактор — интерес; для других — субъективность человеческой оценки. 22% настроены абсолютно негативно, а 37% — скорее против.
Мужчины чаще женщин отвергают использование нейросетей на собеседованиях, среди же горожанок больше тех, кто за ограниченное использование новых технологий.
Среди горожан до 35 лет больше считающих допустимым частичное использование нейросетью на собеседованиях, чем среди тех, кто старше.
Граждане с высшим образованием чаще респондентов, закончивших колледж, выступают за то, чтобы нейросети помогали рекрутерам на собеседованиях, но не заменяли людей. Степень готовности пройти интервью у нейросети у опрошенных с высшим образованием ниже, чем у опрошенных со средним профессиональным.
Фото: Designed by Freepik
