В мае 2025 года компания «Щёкиноазот» отметила 70-й день рождения. То, что корпо ративный праздник по времени совпал со всенародным — 80-летием Великой Победы, глубоко символично. Ведь так получилось, что предприятие строили они — ПОБЕДИТЕЛИ.
Ни шагу назад!Щёкинский газовый завод по праву считался объектом стратегическим, задача стояла серьёзная — обеспечить газоснабжение Тулы, а в перспективе — и Москвы. Не случайно стройка, начавшаяся в 1946 году, была объявлена ударной комсомольской. Сюда ехали со всех концов необъятного Советского Союза. Основной костяк заводоуправления составляли вчерашние фронтовики.
Директором будущего газового завода был назначен Сергей Лукич Берёзкин. С января 1952 года завод возглавлял Афанасий Сергеевич Иевлев.
19 апреля 1955 года был дан первый товарный газ в Тулу и Москву. 17 мая 1955 года подписан приказ о вводе Щёкинского газового завода в эксплуатацию. Эта дата считается днем рождения предприятия. Начал функционировать первый блок — в составе 12 газогенераторов.
В августе 1955-го директором предприятия стал Сергей Александрович Джобадзе, ветеран Великой Отечественной войны, легендарный разработчик тактики партизанской «рельсовой войны», кавалер боевых орденов Красной Звезды и Красного Знамени, подполковник запаса.
По завершении строительства задача, которую ставили перед строящимся предприятием, утратила актуальность — в Москву, причем через Тулу, пошёл природный газ со Ставрополья и с Поволжья. А что же завод?
К тому времени у Джобадзе сложилась команда ему под стать — успевшие до и после войны окончить профильные вузы вчерашние фронтовики, прошедшие с боями кто до Берлина, кто до Праги, кто до Кёнигсберга и стремящиеся сделать жизнь в родной стране лучше.
Пётр Михайлович Шаров, Борис Исаевич Лурье, Виктор Ильич Бизикин, Павел Васильевич Катков, Иван Михайлович Акимов — эти люди и десятки, сотни других стояли у истоков совершенно нового предприятия, Щёкинского химического комбината. Помимо славной когорты орденоносцев, на производстве трудились два Героя Советского Союза — командир батальона Славы гвардии майор Борис Николаевич Емельянов, отличившийся при проведении Висло-Одерской операции, и красноармеец Иван Еремеевич Калиманов, отважный пулемётчик, в 1943 году форсировавший Днепр в авангарде РККА. Такие люди перед трудностями не отступают.
В разговорах с нынешним руководством предприятия часто звучит слово «преемственность». И за этим словом стоят конкретные дела.
Преемственность — не просто словоК концу семидесятых годов страна, потерявшая за годы Великой Отечественной более 27 миллионов своих граждан, столкнулась с демографическим кризисом. Строились новые предприятия, призванные восполнить растущие потребности экономики СССР, а дефицит рабочих рук уже ощущался в полной мере. Кадровый голод затронул все отрасли народного хозяйства. Большая химия исключением не стала. И тогда на Щёкинском химкомбинате — его в ту пору возглавлял П.М.Шаров — решились на смелый эксперимент: сократить численность технологического персонала за счёт совмещения профессий с сохранением фонда заработной платы. Уже первый год показал не просто состоятельность, а высокую эффективность данного эксперимента. Те, кто его разрабатывал и реализовывал, получили заслуженные награды.
Щёкинский метод вошёл во все советские учебники управления, правда, полноценного развития практически не получил, причём отнюдь не по вине химиков. Но проблема дефицита кадров на предприятии была успешно разрешена.
...Сейчас напротив здания заводоуправления стоит памятник Петру Михайловичу Шарову. Имена Героев Советского Союза Б.Н. Емельянова и И.Е.Калиманова увековечены на мемориальных досках. А в память о С.А.Джобадзе у возведённого по его инициативе и при его деятельном участии первого в СССР памятного мемориала в честь защитников Родины с факелом Вечного огня на перекрёстке магистрали М2 и дороги, соединяющей «Щёкиноазот» с рабочим посёлком Первомайский, в 2016 году установлен именной памятный знак.
А награды химикам с недавних пор вручаются в Зале трудовой славы компании «Щёкиноазот», где кропотливо воспроизведена вся семидесятилетняя история предприятия — от первого закладного камня на поле клевера до наших дней.
Наши дни — это современные мощные, но при этом энергосберегающие и экологичные производства метанола, аммиака, формалина и фенолоформальдегидных смол, комплексных минеральных удобрений, диметилэфира парфюмерного качества, серной кислоты, спанбонда...
Всего этого могло и не быть — в 2000-х предприятие подошло к черте, за которой маячило закрытие.
Но подвиг предшественников, в любых, даже самых тяжёлых обстоятельствах сохранявших объединение и способствовавших его дальнейшему развитию, по-своему вдохновил сегодняшнее руководство «Щёкиноазота».
Была разработана Стратегия, включающая три этапа. Это стабилизация, рост и диверсификация. За эти без малого двадцать лет на основе Стратегии реализовано более двадцати проектов с общей суммой инвестиций, превышающей два миллиарда долларов.
Это не просто проекты, а новые, уникальные технологии, позволяющие существенно нарастить объёмы выпускаемой продукции при значительном снижении затрат и постоянно повышающемся качестве. Прибавьте к этому сокращение в разы уровня воздействия на окружающую среду, и картина будет почти полной. Почти?
Герои нашего времениПоздравляя сотрудников компании с юбилеем предприятия и предстоящим Днём химика, генеральный директор АО «Щёкиноазот» Анатолий Константинович Сурба подчеркнул особо, что настоящий успех — это не цифры показателей, пусть даже и рекордно высокие. Это в первую очередь — люди. Те самые люди, труд которых отмечен наградами — ведомственными, региональными, муниципальными, профсоюзными, а также поощрениями предприятия...
Всего в юбилейный год отмечен труд 362 человек — рабочих, инженерно-технического персонала, руководителей среднего звена, служащих.
Начальник смены производства метанола и аммиака Евгений Аккуратов , трудовые успехи которого отмечены Благодарственным письмом Главного федерального инспектора по Тульской области аппарата полномочного представителя Президента РФ в ЦФО, работает в компании 19 лет. Несмотря на диплом о высшем образовании, начинал рабочим в цехе синтеза аммиака. Профессиональную карьеру — от аппаратчика к старшему аппаратчику, технологу, а потом и начальнику смены — строил не спеша. Начинал Евгений Александрович в старом цехе, помнящем ещё отцов-основателей химкомбината, а сейчас работает на современном производстве, установке М-450/А-135 — это совсем другая работа, требующая принципиально иного уровня знаний. И Е. Аккуратов считает, что все 20 человек из возглавляемой им смены этому высокому уровню соответствуют.
— Коллектив у нас отличный, — говорит он, скромно намекая на то, что его награда — заслуга общая.
А практика, когда выпускники вузов начинают трудовой путь с освоения рабочих специальностей, — тоже давняя традиция «Щёкиноазота». Это подтверждает начальник производства капролактама и циклогексанона Юрий Козлов . 22 года назад по окончании Ивановского химико-технологического университета он был принят на работу мастером-стажёром.
— Что такое стажёр? Это человек, которому за год предстоит освоить, причём как следует, максимальное количество рабочих профессий на производстве, — поясняет Юрий Николаевич. — Я, например, сначала сдал экзамен на право работать аппаратчиком 4, а потом и 6 разряда, ещё по двум рабочим специальностям получил 5 разряд, а всего освоил пять профессий. И это очень верно: во-первых, у тебя формируется правильное и чёткое понимание всего технологического процесса, во-вторых, это прекрасная возможность познакомиться с коллективом, ближе узнать людей, понять, кто чего стоит. Только так и можно руководить.
Производство капролактама на предприятии в шутку называют «не старым, а опытным». Но и его затронул прогресс.
— С тех пор, как я пришёл сюда работать, на производстве изменилось не многое, здесь изменилось всё, — отмечает Юрий Козлов. — Конечно, нет такого, чтобы старое снесли, а новое бы моментально построили, но всё равно работа идёт — реализуются проекты, направленные на повышение производительности труда, снижение расходных коэффициентов, заменяется современным старое оборудование, дорабатываются технологии, идёт серьёзная рационализаторская работа. И продукция уже идёт не на соседнее производство, а направляется потребителям по всей стране, за рубеж.
За качество продукта отвечает в том числе и лаборант химического анализа централизованного отдела технического контроля (ЦОТК) Ольга Санькова.
Она как раз работает с капролактамом. В августе исполнится 40 лет с тех пор, как она впервые вошла в проходные «Щёкиноазота». И даже помнит день, когда это было, — настолько значимой в её жизни стала работа. Это подтверждает и высокая награда — Почётная грамота Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
— Качество нашей продукции очень высокое, — совершенно серьёзно отвечает на шутливый вопрос о рекламациях Ольга Васильевна. — В полной мере соответствует ГОСТу 17025. Понятно, что лаборатория наша имеет соответствующую аккредитацию. Процесс контроля качества постоянно модернизируется. Например, сейчас у нас очень хорошее оборудование, а что будет дальше, даже не могу себе представить.
— Дальше будет ещё лучше, — дополняет слова коллеги награждённая Почётной грамотой ЦК Росхимпрофсоюза начальник лаборатории по контролю вод ЦОТК Людмила Некрасова . — Раньше мы работали в цеховых лабораториях, а после того как нас всех объединили, работать стало легче, коллеги — рядом, всегда подскажут и помогут. И контроль стал строже. Зато теперь вода очищается до самого высокого качества. И для внутреннего потребления, и для Первомайского.
Стаж работы Людмилы Фёдоровны на «Щёкиноазоте» — 44 года. Она пришла сюда сразу по окончании вуза следом за своим отцом Фёдором Павловичем Павловым, кавалером орденов Славы III степени и Отечественной войны I степени. На Щёкинском газовом заводе демобилизовавшийся в 1946 году Фёдор Павлович работал, начиная с этапа строительства, вплоть до самого ухода на заслуженный отдых. Теперь о заслуженном отдыхе с лукавой улыбкой поговаривает и сама Людмила Фёдоровна. Но что-то подсказывает, что это — еще далекие планы...
Получивший в праздничный день Благодарность губернатора Тульской области начальник цеха очистки и нейтрализации промышленных сточных вод Сергей Иванов отвечает за сохранность окружающей среды.
— В 2011 году, когда «Щёкиноазот» пустил в эксплуатацию первый новый метанол — М-450, специалисты компании приступали к проработке вопроса о строительстве новых очистных сооружений — необходимой части системы развития производств метанола.
В 2013 году родилась большая экологическая программа предприятия, рассчитанная до 2018 года, когда новые очистные вошли в строй вместе с М-450/А-135, производствами серной кислоты и диметилового эфира.
В общей сложности за тот период предприятие реализовало несколько десятков природоохранных мероприятий.
Новые очистные сооружения позволили сократить нагрузку на действующие очистные по промышленным сточным водам; значительно снизить количество веществ, сбрасываемых в водные объекты, и существенно уменьшить забор речной воды; создать сооружения, на каждой стадии технологического процесса которых использованы наилучшие доступные технологии; эксплуатировать сооружения, отвечающие современным требованиям качества очистки сточных вод и энергопотребления.
Здорово, что мы были подключены к работе над программой уже на стадии разработки. Это пошло на пользу и предприятию, и проектировщикам.
Вы видели, какие у нас рыбки плавают в резервуаре с очищенной водой? Эти рыбы — биологический индикатор качества очистки стоков. Прекрасно себя чувствуют у нас. Им для жизни нужна только кристальная вода.
В последние годы изменились не только результаты предприятия и условия труда, но и заработная плата — она существенно увеличилась...
28 декабря 1953 года были пущены в эксплуатацию первая турбина и котел Первомайской ТЭЦ. В пятидесятые годы построили еще две — № 2 и № 3, затем — турбину № 4, в конце 1967-го — № 5. Соответственно включались в работу и котлы. С 1961 года Первомайская ТЭЦ была отнесена к энергетической промышленности, а в 2011-м вернулась в состав «Щёкиноазота». К 2013 году коллектив энергетиков решил сложную задачу обеспечения промышленной площадки предприятия электроэнергией собственной генерации.
Об этом рассказал старший начальник смены энергопроизводства Константин Дюжий . Он награжден по итогам работы Почётной грамотой правительства Тульской области.
Или даже вчера. Так, поздравляя химиков с заслуженными наградами, директор по персоналу и социальной политике Ирина Подчуфарова отметила новые вызовы времени — дефицит кадров в промышленном секторе. Но здесь научились справляться и с этим.
— Качественно изменились подходы к подготовке рабочих и специалистов, — раскрыла профессиональные секреты Ирина Евгеньевна. — Очень многое дала нам федеральная программа «Профессионалитет», благодаря ей учащиеся Щёкинского политехнического колледжа с начала учёбы постигают на практике азы профессии, знакомятся с трудовыми коллективами. А вообще мы работаем даже с дошкольниками в рамках проекта «Химия Про», игровая форма подачи делает химию не то чтобы несложной, но очень интересной. У нас есть химико-технологический класс в щёкинском Лицее. А что касается колледжа и вузов, то и тут наше участие не ограничивается практикой. Специалисты читают лекции, курируют дипломные проекты по тематике нашего предприятия, принимают экзамены. Такое близкое знакомство — на пользу всем.
А сейчас с учётом развития нашего предприятия и потребности в специалистах технического направления мы совместно с Центром детского творчества в поселке Первомайский открыли класс робототехники, успешно работает курс для юных химиков...
Будущее «Щёкиноазота» сегодня только подрастает. Какое? Это с учётом современных скоростей представить себе сложно. Ясно одно: оно обязательно будет прекрасным!
Ведь здесь умеют ставить цели и — достигать их!
Фото: предоставлены компанией «Щёкиноазот»
