Мужчины оказались более осмотрительными при поиске работы: о проверке работодателей сообщил 81 процент респондентов
Туляки проверяют работодателя перед отправкой резюме. Аналитический сервис SuperJob, специализирующийся на исследованиях в сфере кадров и трудовых отношений, провёл опрос среди экономически активного населения Тульской области. Выяснилось, что 76 процентов жителей региона предпочитают заранее собирать информацию о потенциальном работодателе, прежде чем откликнуться на вакансию или прийти на собеседование. При этом 17 процентов опрошенных признались, что не изучают данные о компании.
Мужчины оказались более осмотрительными при поиске работы: о проверке работодателей сообщил 81 процент респондентов, тогда как среди женщин этот показатель составил 71 процент. Возрастная группа от 35 до 45 лет проявляет чуть большую внимательность по сравнению с более молодой аудиторией и старшим поколением.
Зависимость заметна и от уровня дохода: среди соискателей с заработком до 150 тысяч рублей информацию о компании проверяют 77 процентов, а среди тех, чей доход превышает эту сумму, — уже 82 процента.
Самой популярной стратегией проверки стало изучение отзывов сотрудников и обращение к так называемым чёрным спискам — этот способ используют 70 процентов опрошенных. Ещё 15 процентов соискателей ищут данные о финансовой и налоговой отчётности, судебных делах и тендерных закупках. На официальный сайт компании заходят 14 процентов респондентов. 7 процентов горожан предпочитают опрашивать знакомых, 3 процента изучают требования вакансий и карточку компании, по 2 процента просматривают соцсети работодателей, проверяют срок присутствия компании на рынке и знакомятся с отзывами клиентов о продукции или услугах. Каждый сотый респондент интересуется сведениями о руководителе организации.
Автор: Первый Тульский
