Большинство работодателей предоставляют обратную связь после собеседования
Сервис по поиску работы SuperJob выяснил, как тульские работодатели соблюдают рекрутинговый этикет и сообщают ли соискателям о причинах отказа.
Согласно исследованию, большинство рекрутеров в городе ( 71% ) заявляют, что всегда информируют кандидатов о результатах собеседования. Ещё 26% делают это выборочно, ссылаясь на нехватку времени или только по просьбе кандидата. Полностью игнорируют эту практику 3% компаний.
Что касается сферы услуг, то здесь обратная связь наиболее распространена. 83% компаний всегда её дают. Хорошие результаты также у строительного сервиса ( 75% ) и промышленных предприятий ( 73% ).
Меньше всего времени на общение с отказанными кандидатами тратят в банковской ( 62% ) и в логистической ( 54% ) сферах.
Ранее "Первый Тульский" писал, что туляков приглашают проверить цифровую грамотность на "ИТ-диктанте".
Автор: Первый Тульский
