16 июня в Конгресс-центре ТПП РФ состоялось заседание Совета руководителей ТПП РФ. Президент Тульской ТПП выступил с докладом о роли палаты в реализации демографической политики региона.
В Тульской области к Региональному демографическому стандарту уже присоединились более 2,5 тысячи предприятий, а 74 организации заключили соглашения о выплатах при рождении детей — и около 30 из них входят в состав Тульской ТПП.
Президент Тульской ТПП отметил, что Стандарт включает в себя несколько направлений работы: от сохранения здоровья и развития спорта до помощи беременным, поддержки семей в трудной жизненной ситуации и улучшения жилищных условий.
По словам Андрея Шестакова , принципиально важно, что Стандарт представляет собой комплексную систему поддержки семьи и работника, а размер выплат говорит сам за себя: 500 тысяч рублей — за первого ребенка, 750 тысяч — за второго, 1 миллион — за третьего и последующих детей.
Тульская ТПП не ограничивается продвижением Стандарта. Большое внимание уделяется популяризации лучших практик. В рамках форума «Здоровье как трудовой ресурс», организатором которого являлась Тульская ТПП, вопросы профилактики заболеваний, укрепления здоровья и занятий спортом были обозначены как важнейшие элементы современной кадровой политики предприятий.
« Для решения задачи по созданию комплексной системы мотивированного вовлечения бизнеса в достижение национальных целей было подписано соглашение о сотрудничестве с Правительством региона. Оно предусматривает реализацию проекта по добровольной конкурсной оценке условий труда работодателей и выявлению лучших практик в области заботы о сотрудниках. Кроме того, для стимулирования работодателей и оценки их социальной ответственности совместно с ООО «СуперДжоб» был разработан конкурс для работодателей. Среди ключевых критериев оценки были определены проведение диспансеризации сотрудников, внедрение программ здорового образа жизни и развитие физической активности работников», - отметил Андрей Шестаков .
Тульский подход был презентован на ПМЭФ-2026. Губернатор Дмитрий Миляев подчеркнул стратегическую важность профилактики заболеваний на уровне работодателей и формирования комплексной системы вовлечения бизнеса в здоровьесбережение сотрудников.
По словам Андрея Шестакова , Тульская ТПП не только продвигает демографический стандарт среди предприятий региона, но и сама реализует его положения. Он отметил, что для сотрудников палаты действуют различные меры поддержки, которые позволяют формировать благоприятную рабочую среду и подтверждают готовность палаты внедрять рекомендуемые практики на собственном примере.
« Проект «Тульская область – территория семейного счастья» отражает стратегический курс региона на поддержку семьи, укрепление традиционных семейных ценностей и повышение качества жизни граждан. Символика проекта — солнце, дом и забота, объединенные в сердце — отражает его главную идею: семья должна находиться в центре внимания государства, общества и бизнеса », - завершил свой доклад президент Тульской ТПП.
Тульская торгово-промышленная палата выступает одним из активных амбассадоров данного проекта, обеспечивая вовлечение предпринимательского сообщества в реализацию демографической политики региона. Данное направление уже включено в Стратегию развития Тульской торгово-промышленной палаты на период 2027–2031 годов и будет оставаться одним из приоритетов деятельности палаты.
