ПАМЯТКА «О рисках подмены трудовых отношений заключенными с самозанятыми гражданами договорами гражданско-правового характера»
Некоторые работодатели с целью экономии на налогах и страховых взносах вместо заключения трудовых
договоров предлагают потенциальным работникам зарегистрироваться плательщиками налога на профессиональный
доход (самозанятыми, плательщик НПД) и оказывать услуги (выполнять работы) в рамках гражданско – правового
договора.
Таким образом осуществляется подмена трудовых отношений, то есть работник выполняет функции штатного сотрудника, но при этом оформлен как самозанятый. При заключении таких договоров работодатели не удерживают и не перечисляют в бюджет налоги, а физические лица лишаются социальных и пенсионных гарантий.
ПАМЯТКА «О рисках подмены трудовых отношений заключенными с самозанятыми гражданами договорами гражданско-правового характера»
28.05.2026 19:09







