Чаще всего корпоративные принципы разделяют работники крупного бизнеса
16% туляков критикуют ценности своего работодателя или считают, что заявленные принципы не соблюдаются на самом деле. Об этом сообщает сервис по поиску работы SuperJob.
Помимо этого, 52% трудоустроенных туляков согласились с корпоративными ценностями организаций, в которых они работают. 11% принявших участие в опросе горожан признались, что не понимают корпоративные ценности, а 10% и вовсе не знают, каких ценностей придерживается их работодатель.
Среди работников крупного бизнеса отмечается наибольшая осведомленность о корпоративных ценностях компании, чем в малом и среднем бизнесе. Также в крупных компаниях заметен высокий уровень совпадения интересов сотрудников и работодателя.
В исследовании упоминается, что женщины не только более осведомлены о ценностях компаний, в которых они работают, но и чаще разделяют их
Автор: Первый Тульский
