2 Октября 2025 года Правительство Тульской области, Тульский областной союз организаций профсоюзов «Тульская Федерация профсоюзов» и Региональное объединение работодателей «Тульский Союз промышленников и предпринимателей », в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Тульской области от 2 ноября 2007 года № 889-ЗТО «О социальном партнерстве в сфере труда» заключили Д о полнительное соглашение к Областному трехстороннему соглашению между Правительством Тульской области, Тульской Федерацией профсоюзов и Тульским областным Союзом работодателей на 2021–2023 годы от 21.12.2020 (срок действия продлен на период 2024–2026 годов) и Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2026 год .
Тексты соглашений были опубликованы в Газете «Тульские известия» №41 от 15.10.2025.
Руководствуясь статьей 14 Закона Тульской области от 2 ноября 2007 года № 889-ЗТО «О социальном партнерстве в сфере труда», предлагаем работодателям, осуществляющим деятельность на территории Тульской области и не участвовавшим в заключении соглашений, присоединиться к ним.
Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования (в срок до 14 ноября 2025 года включительно) настоящего предложения (полный текст соглашения опубликован в Газете «Тульские известия» №41 от 15.10.2025) работодателями не будет представлен в департамент труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области (300035, г. Тула, ул. Демонстрации, д. 34, каб. 302, e-mail: mintrud@tularegion.ru , тел. для справок (4872) 24-52-61) мотивированный письменный отказ от присоединения, то Соглашения считаются распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования настоящего предложения.
При этом работодатели, начавшие осуществление деятельности на территории области после дня официального опубликования предложений о присоединении к соглашениям, вправе представить указанный отказ в течение 30 календарных дней со дня их регистрации в качестве страхователей в территориальном органе Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя (с учетом особенностей, установленных для работодателей – религиозных организаций статьей 345.1 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 14 Закона Тульской области от 2 ноября 2007 года № 889-ЗТО «О социальном партнерстве в сфере труда»).
https://mintrud.tularegion.ru/activities/dlya-grazhdan/trud-i-zanyatost-naseleniya/sotsialnoe-partnerstvo/biblioteka-trekhstoronnikh-soglasheniy/oblastnye-trekhstoronnie-soglasheniya/
