Но за помощью к руководству обращается только 24% сотрудников
Около 61% туляков старше 18 лет, имеющих опыт работы, подтвердили, что сталкивались с эмоциональным выгоранием на работе. В некоторых случаях это приводило даже к решению об увольнении. Об этом сообщает сервис по поиску работы SuperJob.
При этом женщины чаще мужчин сталкиваются с этой проблемой: 64% против 58%. Также выгорание сильнее проявляется с возрастом: о нем говорят 56% респондентов до 35 лет, 58% в возрасте 35–45 лет и 63% среди тех, кто старше 45 лет. Среди людей с высшим образованием выгорание отметили 66%, тогда как среди тех, кто имеет среднее профессиональное образование, этот показатель ниже — 55%.
Каждый второй, кто столкнулся с выгоранием, принял решение уволиться с работы. Стало известно, что женщины чаще мужчин уходят с работы из-за этой проблемы, а сотрудники старше 35 лет — чаще молодых. Кроме того, выгорание чаще приводит к увольнению среди тех, кто зарабатывает до 100 тысяч рублей в месяц.
При этом только 24% сотрудников решаются обратиться за помощью к руководству, а 72% предпочитают молчать о своей проблеме. Женщины немного чаще мужчин доверяют начальству (26% против 22%). Особенно сложно "достучаться" до руководства тем, кто зарабатывает до 50 тысяч рублей: лишь 16% из них решаются обсудить проблему выгорания.
Однако даже те, кто обратился за поддержкой, редко получают реальную помощь: только 28% отметили положительный результат, тогда как 68% остались без поддержки.
Ранее "Первый Тульский" писал, что в Тульской области составят рейтинг работодателей по внедрению демографического стандарта.
Автор: Первый Тульский
