Работающие родители, опекуны и попечители, которые воспитывают детей с инвалидностью, имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные дни.
В 2024 году Отделение Социального фонда России по Тульской области оплатило 20 099 дополнительных выходных дней для родителей детей с инвалидностью. На эти цели было направлено свыше 93,6 миллионов рублей.
Дополнительные выходные дни может взять один из работающих родителей, вне зависимости от того, трудоустроен другой или нет. Если оба родителя трудоустроены, они могут поделить дни, например в одном календарном месяце два выходных может взять мама и два — папа.
Выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью можно брать подряд или в разные даты в течение месяца, а можно «накапливать» и затем использовать до 24 дней сразу, например, для прохождения реабилитации с ребенком.
Чтобы получить дополнительные выходные дни, сотруднику необходимо согласовать с работодателем даты и подать соответствующее заявление, приложив к нему требующиеся документы. Полный перечень документов указан на официальном сайте Социального фонда(https://sfr.gov.ru/grazhdanam/families_with_children/extra_days).
«Работодатель оплатит каждый такой выходной в размере средней дневной заработной платы, а затем Отделение СФР по Тульской области возместит ему эти расходы. С начала 2025 года региональное Отделение СФР оплатило 308 работодателям 6,1 тысячу дополнительных выходных дней на сумму свыше 33,6 миллионов рублей», - рассказал управляющий Отделением Соцфонда по Тульской области Андрей Филиппов .
Напомним, неиспользованные дни не переносятся на другой календарный год и денежная компенсация за них не предоставляется. Дополнительные выходные нельзя добавить к очередному оплачиваемому отпуску, отпуску без сохранения зарплаты, а также к отпуску по уходу за ребенком до трех лет.
Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Тульской области, позвонив в единый контакт-центр: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).
