К таким выводам пришли специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob .
Выяснилось, что в 7 из 10 организаций не практикуются дополнительные выплаты к больничным листам.
По информации Минтруда, максимальный размер больничного пособия за один день в следующем году вырастет до 5,7 тысяч рублей (сейчас он составляет 4 тысячи). Однако, несмотря на это, в 70% тульских компаний дополнительные выплаты не производятся.
ЛВ трети организаций было принято решение выплачивать сотрудникам до среднего заработка, а в пяти процентах — до оклада или фактического заработка. В одной из десяти компаний решение о дополнительных выплатах принимается индивидуально.
Согласно результатам опроса, 68% работающих людей продолжают ходить на работу, даже если чувствуют себя плохо. Особенно это характерно для молодых людей в возрасте до 34 лет. Те, чей доход ниже, значительно чаще продолжают работать, несмотря на болезнь: 82% с доходом до 50 тысяч рублей против 57% с доходом более 100 тысяч рублей.
Респонденты отмечают, что с более высоким уровнем дохода они чаще договариваются с работодателем о возможности работать из дома во время болезни, поскольку брать больничный лист им невыгодно.
