За год список сократился на 38%, но некоторые позиции вакантны до сих пор
В Тульской области за год число дефицитных профессий сократилось на 38%. Аналитическая служба платформы hh.ru подвела итоги исследования рынка труда в Тульской области по состоянию на начало весны 2026 года. Выяснилось, что перечень специальностей, испытывающих острую нехватку кадров, заметно уменьшился.
За год количество дефицитных профессий в регионе сократилось на 38 процентов — с 40 до 25. К дефицитным аналитики относят те специальности, на которые приходится менее четырёх резюме на одну вакансию.
Всего в первом квартале 2026 года работодатели Тульской области открыли вакансии по 168 профессиональным направлениям. Из этого числа в списке дефицитных остались 25 позиций. В основном это медицинские работники и представители рабочих специальностей.
Наиболее острая нехватка кадров сохраняется по следующим профессиям (в скобках указано количество резюме на одну вакансию):
врачи — 1,4
фармацевты и провизоры — 1,6
повара — 1,7
продавцы-кассиры — 1,8
дворники — 1,8
администраторы магазина — 1,8
агрономы — 1,8
специалисты по взысканию задолженностей — 2,1
заведующие аптекой — 2,2
мерчандайзеры — 2,3
директора магазинов — 2,3
главные врачи — 2,3
торговые представители — 2,7
парикмахеры — 2,8
ветеринары — 2,8
курьеры — 2,9
инженеры по пусконаладочным работам — 2,9
электромонтажники — 2,9
маляры — 3,2
инженеры-электроники — 3,2
медицинские представители — 3,2
швеи — 3,4
зоотехники — 3,7
слесари — 3,8
токари — 3,9
За год список дефицитных профессиональных ролей в Тульской области сократился на 38 процентов — с 22 до 10 специальностей. Из него, в частности, исключили товароведов, инженеров по охране труда, медицинских сестёр, уборщиков и технологов. В настоящее время этих специалистов в регионе достаточно для покрытия потребностей работодателей.
Наиболее напряжённая ситуация для соискателей складывается в творческих и массовых профессиях. Здесь число желающих получить работу значительно превышает количество доступных мест. Лидерами по уровню конкуренции стали:
менеджеры по работе с партнёрами — 45,9 резюме на одну вакансию
офис-менеджеры — 35,7 резюме
секретари — 34,9 резюме
администраторы — 33,1 резюме
юристы — 32 резюме
В десятку наиболее востребованных у работодателей Тульской области специалистов на начало 2026 года вошли: продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, курьеры, водители, повара, разнорабочие, слесари, упаковщики, бухгалтеры и электромонтажники.
Автор: Первый Тульский
