Почти каждому пятому экономически активному жителю Тулы приходилось покидать работу во время испытательного срока по собственному желанию. Такие данные приводит сервис SuperJob.
Среди основных причин добровольного ухода респонденты назвали завышенную нагрузку, токсичного руководителя, плохие условия труда, неорганизованность и сокрытие реального положения дел в компании. Еще 6% опрошенных увольняли по решению работодателя. Большинство же — 62% — успешно проходили испытательный срок и продолжали работать дальше. Лишь 9% никогда не устраивались на работу без испытательного срока.
Мужчины уходят сами чаще женщин. Среди респондентов в возрасте от 35 до 45 лет добровольных увольнений на испытательном сроке больше, чем среди молодежи и тех, кто старше 45 лет. Обладатели зарплат от 150 тысяч рублей реже других увольняются в пробный период.
Вести-Тула
