С 1 сентября 2026 года в России вступит в силу закон, запрещающий устанавливать испытательный срок при трудоустройстве для женщин и других опекунов, имеющих детей младше трех лет.
По данным исследования сервиса SuperJob, работодатели отнеслись к инициативе неоднозначно: 33% поддержали, 36% выступили против (аргумент — «им не до работы»), 31% затруднились с оценкой.
Общество также разделилось: 46% туляков поддержали запрет, но отметили, что это может сделать трудоустройство женщин более сложным, а 24% высказались против, считая, что испытательный срок помогает оценить реальные навыки соискателя и дисциплинирует работника.
Женщины поддерживают инициативу чаще мужчин: 55% против 37%, а среди матерей — 63%. Чаще «за» говорят респонденты 35–45 лет, а также люди с доходом до 150 тысяч рублей (53% против 37% среди более высокооплачиваемых). Среди родителей детей до трех лет поддержка максимальна — 64%.
